单一职责原则SRP：SingleResponsibility Principle，就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。

如果一个类承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在一起，一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的功能。这种耦合会导致脆弱的设计，当变化发生时，设计会遭受到意想不到的破坏。正如一个人可能担负着很多重要的职责，那么对他而言合理分配时间去做各项任务就变得尤为重要。若有两种以上的事情在某一时间内由一个人去解决，那么他做任何一件事都会影响做另一件事的效果。所以必须GTD。

软件设计真正要做的许多内容，就是发现职责并把那些职责相互分离。其实要去判断是否应该分离出类来，就是如果你能够想到多于一个的动机去改变一个类，那么这个类就具有多于一个的职责。当然GTD并不是要分离出多个自我来，而是分配多个时间段，在每个时间段内只有一个我。这样就实现了一个类一个职责的效果。

在编程时，我们要在累的职责分离上多思考，做到单一原则，这样代码才真正易维护、易扩展、易复用、灵活多样。

开放-封闭原则OCP：theOpen-Closed Principle

在软件设计模式中，不能修改但可以扩展的思想是最重要的一种设计原则，即开放-封闭原则：软件实体（类、模块、函数等等）应该可以扩展，但是不可修改。为了面对需求的改变仍可以保持相对稳定，从而使得系统在第一个版本以后不断推出新的版本，就要对扩展开放而对更改封闭。在计算器的例子中，我们通过增加一个抽象的运算类，通过一些面向对象的手段如继承、多态等来隔离具体算法与client的耦合，如果要增加其他运算比如开根，不需要更改已有具体算法类和client，而是增加子类即可。所以，面对程序的改动是通过增加新代码进行的，而不是更改现有的代码，这就是开放-封闭原则的精神所在。所以，无论模块是多么的封闭，都会存在一些无法对之封闭的变化。既然不能完全封闭，设计人员必须对模块应该对哪种变化封闭做出选择，猜测出最有可能发生的变化种类，然后构造抽象来隔离那些变化。但是应该仅对程序中频繁变化的那些部分做出抽象，也不能对每个部分都刻意进行抽象。