如果一个类承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在了一起。一个职责的变化可能削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力。
这种耦合会导致脆弱的（fragile）设计，当变化时设计会遭受到意想不到的破坏。
什么是职责？
在SRP中，我们把职责定义为“变化的原因”。如果你能够想到多于一个的动机去改变一个类，那么这个类就具有多于一个的职责。有时，我们很难注意到这一点。我们习惯于以组的形式去考虑职责。
Modem.java --违反SRP
interfaceModem{
publicvoiddial(Stringpno);
publicvoidhangup();
publicvoidsend(charc);
publicvoidrecv();
}
然而，该接口中却显示出两个职责。第一个职责是连接管理；第二个职责是数据通信。dial和hangup函数进行调制解调器的连接处理，而send和recv 函数进行数据通信。
interfaceDataChannel{
publicvoidsend(charc);
publicvoidrecv();
}
interfaceConnection{
publicvoiddial(Stringpno);
publicvoidhangup();
}
....
分离耦合的职责
。。。。
持久化
....
结论
SRP是所有原则中最简单的之一，也是最难正确运用的之一。我们自然地把职责结合在一起。
软件设计是真正要做的许多内容，就是发现职责并把那些职责相互分离。事实上，我们将要论述的其余原则都会以忱样或那样的方式回到这个问题上。
